Incapacidad laboral
Abogado de incapacidad laboral temporal y permanente
Asesoramiento en procedimientos de incapacidad temporal y permanente ante el INSS, incluida la impugnación de resoluciones denegatorias o de grados de incapacidad considerados insuficientes. Acompañamiento en la vía administrativa y, si es necesario, en la judicial.
Incapacidad temporal y permanente
La incapacidad temporal cubre los periodos en los que el trabajador no puede prestar servicios por enfermedad o accidente, con derecho a un subsidio durante el tiempo de baja. La incapacidad permanente se reconoce cuando las secuelas son previsiblemente definitivas y se clasifica en distintos grados según el grado de reducción de la capacidad laboral.
Las resoluciones del INSS que deniegan la incapacidad o reconocen un grado inferior al solicitado pueden impugnarse mediante reclamación previa y, en su caso, demanda ante el juzgado de lo social.
Grados de incapacidad permanente
- ParcialDisminución del rendimiento normal para la profesión habitual, sin impedir su desempeño.
- TotalInhabilita para la profesión habitual, pero permite dedicarse a otra distinta.
- AbsolutaInhabilita para toda profesión u oficio.
- Gran invalidezSituación en la que el trabajador necesita la asistencia de otra persona para los actos esenciales de la vida.
Fases del procedimiento
- Paso 1
Solicitud o valoración inicial
Inicio del expediente ante el INSS, de oficio o a instancia del trabajador o de la mutua.
- Paso 2
Resolución del INSS
Reconocimiento, denegación o clasificación en un grado determinado de incapacidad.
- Paso 3
Reclamación previa
Trámite administrativo obligatorio para poder acudir después a la vía judicial.
- Paso 4
Demanda judicial
Presentación ante el juzgado de lo social si la reclamación previa no prospera.
Normativa de referencia
- Real Decreto Legislativo 8/2015, Ley General de la Seguridad SocialRegula los grados de incapacidad y el procedimiento de reconocimiento.
- Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción socialEstablece la reclamación previa y el procedimiento judicial en materia de Seguridad Social.
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+34 610 848 075Preguntas frecuentes
La incapacidad total inhabilita para la profesión habitual pero permite trabajar en otra distinta, mientras que la absoluta inhabilita para cualquier profesión u oficio.
La información publicada en esta web tiene carácter general y divulgativo y no constituye asesoramiento jurídico individualizado. Cada caso requiere un análisis particular de sus circunstancias, plazos y documentación.
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